Responsable, Ministères en français (MiF), Unité Communautés en mission, Église Unie du Canada

Responsable, Ministères en français (MiF), Unité Communautés en mission,
L’Église Unie du Canada

L’Église Unie du Canada est à la recherche d’une personne pour remplir le rôle de responsable des Ministères en français, sur la base d’un temps plein permanent, dans les bureaux des Ministères en français, à Montréal. Cette personne sera responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe des Ministères en français au sein de l’Unité Communautés en mission de l’Église Unie du Canada.

Les Ministères en français (MiF) sont appelés à aider l’Église Unie du Canada à devenir véritablement une Église contextuelle canadienne dans les deux langues officielles, l’anglais et le français, et à s’investir avec joie et conviction dans son ministère, sa mission et son témoignage au sein des milieux et contextes francophones de ce pays et au-delà.

Ce ministère se développe dans une Église et un pays en transition. Présentement, L’Église Unie du Canada / The United Church of Canada se recentre sur sa raison d’être, s’engage à devenir une véritable Église interculturelle en créant des relations de mutualité et de justice, en redéfinissant ses priorités, et réévaluant ses ressources financières et en apprenant à vivre et exercer son ministère en tant que minorité créative et audacieuse. Alors que nous entrons dans le 21e siècle, nous sommes appelés à redévelopper notre Vision, à « faire échec à la peur qui paralyse », à entendre et vivre à nouveau l’Évangile de Jésus Christ qui est source de vie et d’espérance pour tous les Humains et toute la Création, Libération des captifs et Bonne Nouvelle pour les Pauvres.

Au Québec et au Canada francophone, nous percevons de nouveau l’opportunité d’accueillir dans L’Église Unie du Canada des personnes intéressées et en recherche. Le 40ème Conseil général a fortement soutenu le développement de nouveaux ministères comme expression de la mission de Dieu au sein d’une Église émergeante.

Dans ce contexte, la personne en poste devra favoriser la diffusion du message de L’Église Unie du Canada en français, dans le but de susciter le développement de nouveaux ministères et d’aider l’Église Unie à intégrer la réalité française du Canada à sa vision, sa vie et son travail. Ce poste est imputable au ministre exécutif de l’Unité ainsi qu’au directeur des Programmes du Conseil général en ce qui a trait aux questions d’orientation touchant l’ensemble de l’Église Unie du Canada comme dénomination. Quoiqu’enraciné dans un milieu francophone, ce poste exige, dans le contexte d’une Église majoritairement anglophone, un haut niveau de capacité de travail dans les deux langues officielles.

Avec la direction et les conseils du Ministre exécutif de l’Unité, le / la Responsable des Ministères en français assure un leadership de direction, d’orientation et de soutien des Ministères en français (MiF). Il / elle s’assure de la cohérence du travail à l’interne et en collaboration avec les autres unités, et voit à l’efficacité et à la réalisation du travail de manière à ce que celui-ci consolide l’identité et la visibilité de L’Église Unie du Canada et des ministères de langue française à travers le pays.

La personne en poste sera responsable de la supervision des MiF, incluant la gestion du personnel. Elle assurera direction et soutien pour l’exécution des tâches de l’équipe et du personnel, pour l’évaluation des besoins, pour la planification du travail (en veillant à ce que celui-ci soit basé sur les priorités fixées par l’Exécutif du Conseil général), et pour le développement des ministères en milieu francophone.

Environ 50% du temps de ce poste sera consacré au développement des nouveaux ministères en français. Le / la responsable assurera un leadership pour le développement de la vision et des programmes destinés aux nouveaux ministères en français, et il / elle stimulera et guidera l’interprétation théologique des conditions changeantes pour la mission en français. Il / elle établira les liens pertinents pour le soutien des Ministères en français, se fera l’interprète de la vision des MiF, ainsi que des stratégies, des besoins et des pratiques spécifiques au milieu et à la culture francophones auprès des autres instances de l’Église. Il / elle fournira l’information et la documentation nécessaires au modérateur/modératrice, aux assemblées décisionnelles et aux leaders de l’Église concernant le travail et le témoignage de L’Église Unie du Canada dans les milieux francophones, et représentera cette dernière lors de rassemblements œcuméniques et interreligieux en français.

Comme principal porte-parole pour le travail des MiF, le / la Responsable participe au besoin aux réunions des cadres supérieurs, des directeurs et des instances de gouvernance, se charge des responsabilités et de la direction en ce qui a trait aux ministères nouveaux et transformateurs, tout en contribuant aux autres projets de programme au sein de l’Unité à la demande du ministre exécutif, dans les secteurs du développement, de la création de ressources et de la traduction, et des communications publiques.

Le / la Responsable facilite et aide à maintenir le contact avec les autres unités dans les bureaux du Conseil général, par des échanges réguliers sur l’identité, la visibilité et le témoignage de l’Église Unie du Canada et de la communauté francophone, et par la production de documents et de ressources en français. La collaboration sera également maintenue avec le Consistoire Laurentien (ou avec toute autre structure équivalente que pourrait se donner le milieu francophone).

En collaboration étroite avec le ministre exécutif de l’Unité, le / la Responsable prépare le budget des MiF de sorte que les dépenses soient conformes aux lignes directrices et aux priorités établies. Il / elle répond des finances des MiF devant le ministre exécutif de l’Unité et participe au processus budgétaire du bureau du Conseil général.

Qualifications/Formation/Compétences/Expérience :
Les conditions listées ci-dessous représentent le niveau de connaissances, de formation et d’expérience, ainsi que les aptitudes et habiletés nécessaires pour ce poste. Une personne souffrant d’un handicap pourra bénéficier d’une accommodation raisonnable pour en exercer les fonctions essentielles.
• Formation universitaire, compétence théologique, et aptitudes en soins pastoraux.
• Foi et engagement pour l’évangile de Jésus Christ. La personne devra être membre en règle de l’Église, démontrer un sens d’appartenance à l’Église Unie et/ou une connaissance et compréhension appropriées de L’Église Unie du Canada.
• Connaissance approfondie des structures, de la mission et du ministère de L’Église Unie du Canada.
• Expérience de travail pertinente en milieu francophone au Canada.
• Parfaite maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de l’anglais parlé et écrit sont requis.
• Aptitude à lire, analyser et interpréter de grandes quantités d’information complexes.
• Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement en toutes circonstances, positives ou négatives. Aptitude à répondre avec compétence aux questions, aux demandes de renseignements sensibles, et aux plaintes. Capacité d’écouter, et de poser des questions de clarification.
• Aptitude à écrire des allocutions et des articles, surtout en français, et capacité de faire des présentations intéressantes devant des groupes sur des sujets complexes ou controversés.
• Aptitude démontrée pour le leadership, le développement de l’esprit d’équipe et la gestion de conflits. Volonté et aptitude à composer efficacement avec différents points de vue au sein de l’Église et entre divers groupes.
• Aptitude démontrée à inviter les gens à s’engager dans un processus de travail de la Vision des programmes et à faciliter la concrétisation de ces discussions sous forme de politiques et de processus d’action. Aptitude à établir et à mettre en application des priorités.
• Aptitudes essentielles pour la gestion de projets et la gestion financière.
• Grande capacité d’analyse, de jugement et de sens de l’à-propos, essentielle à l’exercice efficace et fidèle du ministère dans l’Église.
• Aptitude à interpréter et articuler clairement divers sujets auprès de divers groupes, de manière concise et compatissante.
• Aptitude à travailler avec des membres d’autres confessions chrétiennes et dans les milieux œcuméniques. Prédisposition à écouter et à comprendre, ainsi qu’à démontrer de l’ouverture aux idées d’autrui.
• Aptitude à inspirer, soutenir et encourager les autres à travailler avec cohérence à des objectifs communs.
• Faire preuve de respect et de sensibilité aux différences culturelles, à l’engagement de l’Église à devenir interculturelle et inclusive, et à développer des relations justes avec les peuples autochtones.
• Promouvoir la valeur de la diversité, en favorisant et en appuyant le principe de diversité au sein du personnel.
• Promouvoir l’usage du français.
• Participer aux réunions de manière productive.
• Aptitude à utiliser les programmes informatiques d’usage courant.

Le travail se fait dans un environnement normal de bureau, au siège des MiF, à Montréal. À prévoir : déplacements fréquents au Canada; et à l’extérieur du pays à l’occasion. Présence requise à des réunions de soir et de fin de semaine.

Poste de catégorie 10, avec échelle salariale entre 63 641,58$ et 84 855,79$ (membre de l’ordre ministériel), ou entre 72 078,00$ et 96 104,35$ (taux équivalent pour laïque).

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae, en spécifiant le numéro de dossier #10-08-03, avant le lundi 8 mars 2010, à 12h – midi (heure normale de l’Est), à Diane Collier, Ressources humaines : apps6@united-church.ca