United Theological College Interim posting - Principal / Poste à pourvoir – Directrice, directeur provisoire du Séminaire Uni

Interim posting - Principal of UTC

A renewable interim appointment of three years, starting on July 1st, 2018

Nestled in the heart of McGill University’s dynamic downtown campus in the vibrant city of Montréal, Québec, the United Theological College is looking for an individual who will help it achieve its next step on the path to sustainable growth.

The successful candidate will be required to demonstrate:

Experience in transformational leadership and visioning

Proficiency in both English and French

Experience in strategic planning and fundraising

Experience in teaching and mentoring of students

The successful candidate should possess:

Knowledge and understanding of The United Church of Canada

Solid internal and external communications skills

Strong abilities for inspirational and collaborative leadership

Demonstrated capacities for networking and team-building

A doctoral degree (with an applicable specialisation)

Additional advantages of a successful candidate are:

Ministry experience in The United Church of Canada

Certificates or degrees in management

Experience with distance and continuing education

Demonstrated academic accomplishments (publications etc.)

For more information about this exciting challenge, please, refer to the job description below.

The United Theological College is an Affirming Ministry and an equal opportunity employer. Please, refer to our website www.utc.ca to find out more about our history of being fully inclusive of people of all sexual orientations and gender identities. Candidates from a variety of diverse backgrounds are actively encouraged to apply and identify themselves as such in their application.

In order to apply, please, send your letter of intent, CV, three references and an outline of your expectations in terms of salary and benefits to the attention of:

 

Raoul Gebert, Chair of the Personnel Committee

United Theological College

3521 Rue University, Montréal, QC H3A 2A9

personnel@utc.ca

 

N.B. Please, take the time to draft a strong letter of intent, outlining your views of the purpose and mission of theological education in the ever-changing landscape of today’s United Church of Canada and beyond.

Job description - Principal of the United Theological College (UTC)

Supported by an engaged community of students and volunteers, as well as a strong team of dedicated Faculty and staff, the Principal of UTC will:

  1. Exert overall leadership and strategic planning, setting UTC on a path to sustainable growth as a progressive, bilingual and Affirming institution of theological education;
  2. Act as the senior administrator of UTC with regards to the oversight and support of all staff members and Faculty, as well as financial and legal matters;
  3. Ensure the long-term viability of UTC through building a network of supporters, planning and implementing fundraising activities, and initiate grant applications and other financial initiatives;
  4. Support the recruitment of students to UTC by acting as an inspiring ambassador within relevant communities and stakeholders including, but not limited to, bodies of The United Church of Canada, international and immigrant communities, as well as francophone and otherwise diverse communities in Montréal, Québec and beyond;
  5. Support the creation of a vibrant student community at UTC and MST and engage in academic advising, teaching and mentoring activities, as needed.
  6. Encourage lay people’s education and ensure a regular presence of the college in preaching and worship in the wider community;
  7. Accompany, develop and empower the multiple boards and committees of UTC, the Montréal School of Theology (MST) and McGill University;
  8. Actively participate in the various bodies of The United Church of Canada including, but not limited to, General Council, Quebec Presbytery and the Ottawa-Montréal Conference;

 

 

Poste à pourvoir – Directrice, directeur provisoire du Séminaire Uni

Poste provisoire – mandat de trois ans, renouvelable, débutant le 1er juillet 2018

Situé en plein cœur du centre-ville animé de Montréal, au sein du dynamique campus de l’Université McGill, le Séminaire Uni est à la recherche d’une personne qui l’aidera à franchir la prochaine étape vers une croissance durable.

Le candidat ou la candidate devra posséder les compétences suivantes :

une expérience en leadership et en transformation organisationnelle;

une maîtrise de l’anglais et du français;

une expérience en planification stratégique et en recherche de financement;

une expérience en enseignement et en mentorat auprès d’étudiantes et d’étudiants.

Le candidat ou la candidate doit posséder :

une connaissance de l’Église Unie du Canada, de son esprit et de sa culture;

de solides compétences en communication interne et externe;

d’excellentes habiletés de leadership de style stimulant et collaboratif;

des capacités éprouvées de réseautage et de consolidation d’équipe;

un diplôme de doctorat (dans un domaine pertinent)

Les compétences suivantes sont des atouts :

une expérience ministérielle au sein de l’Église Unie du Canada;

un certificat ou autres diplômes en gestion;

une expérience en formation à distance et en éducation permanente;

des réalisations démontrées dans le milieu universitaire (publications, etc.)

Pour plus d’information concernant ce défi des plus intéressants, lisez la description du poste, ci-dessous.

Le Séminaire Uni est une communauté inclusive et un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez consulter notre site Web au www.utc.ca pour connaître notre parcours concernant la pleine inclusion de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genres. Les candidates et les candidats provenant de différents horizons sont vivement encouragés à postuler en précisant quels sont les groupes auxquels ils s’identifient.

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre d’intention, votre curriculum vitae, trois références et un aperçu de vos attentes en matière de traitement salarial et d’avantages sociaux, à :

Raoul Gebert, président du Comité du personnel

 Séminaire Uni

3521, rue University, Montréal (Québec) H3A 2A9

personnel@utc.ca

N.B. Veuillez prendre le temps de rédiger une lettre d’intention LIMPIDE dans laquelle vous communiquerez votre VISION DE la mission de l’éducation théologique, notamment dans le contexte en constante mutation de l’Église Unie du Canada et du monde.

Description du poste de directrice, directeur du Séminaire Uni

Avec l’appui d’une communauté estudiantine et bénévole engagée, ainsi que le soutien d’une équipe dynamique composée du corps enseignant et autres membres du personnel, la directrice ou le directeur du Séminaire Uni devra :

  1. exercer un leadership général et assurer la planification stratégique, engageant le Séminaire Uni sur la voie de la croissance durable et faisant de l’établissement un lieu d’éducation théologique progressif, bilingue et inclusif;
  2. agir comme cadre supérieur du Séminaire Uni, en matière de supervision et de soutien à tous les membres du personnel, y compris le corps enseignant, et en ce qui a trait à la gestion des affaires financières et juridiques;
  3. assurer la pérennité du Séminaire Uni en constituant un réseau de sympathisants et de sympathisantes, en planifiant et en mettant en œuvre des activités de financement, en pilotant des demandes de subventions et d’autres initiatives d’ordre financier;
  4. favoriser le recrutement d’étudiants et d’étudiantes au Séminaire Uni, en étant un ambassadeur ou une ambassadrice charismatique auprès des communautés et des parties prenantes pertinentes, incluant sans s’y limiter les instances de l’Église Unie du Canada, les communautés internationales et immigrantes, ainsi que les communautés francophones et diverses autres collectivités, à Montréal, au Québec et au-delà;
  5. favoriser la création d’une communauté estudiantine vivante au sein du Séminaire Unie et de l’École théologique de Montréal, et œuvrer comme conseiller ou conseillère pédagogique, comme enseignant ou enseignante, et comme mentor ou mentore, selon les besoins.
  6. susciter chez les personnes laïques un désir de formation et assurer la présence continue du Séminaire Uni dans la communauté élargie par l’animation de culte et la prédication;
  7. accompagner, développer et autonomiser les multiples conseils et comités du Séminaire Uni, de l’École théologique de Montréal et de l’Université McGill;
  8. Participer activement aux diverses instances de l’Église Unie du Canada, incluant sans s’y limiter le Conseil général, le Consistoire du Québec et le Synode Montréal et Ottawa.